« Faire appel à une anthropologue comme Amélie c'est mettre au centre de la démarche l'attention à ce qui fait le cœur des organisations : les personnes, leurs enjeux, leurs engagements, leurs relations, leurs valeurs etc. C'est avoir l'occasion et la chance unique d'un regard exigeant, bienveillant et nouveau sur le "système" de l'association pour l'aider à mieux se comprendre et se développer comme organisation vraiment humaine. Amélie a joué pour Massajobs un rôle crucial par son écoute, son questionnement approfondi, sa capacité à nommer justement les choses et à accompagner les différentes parties prenantes dans la conscientisation de ses conclusions. Amélie a su aussi jouer tout au long du process le rôle de vigie, attentive à rappeler les observations, les paroles partagées par les différentes parties prenantes pour partir toujours plus du réel et ainsi coller encore mieux à la vocation de l'association. »
François EYGUN, DG, Association MASSAJOBS
« Dans le cadre de la construction d'un projet sur le "bien vieillir en France", nous avons fait appel à Amélie pour réaliser une revue bibliographique de toutes les connaissances en socio-anthropologie sur les bénéficiaires cible de notre projet. Cette première étape nous semblait en effet essentielle pour gagner du temps sur la compréhension de nos bénéficiaires tout en dépassant nos propres biais et idées reçues, pour limiter le risque d'erreurs et assurer la pertinence des actions à mettre en place, et pour tenter de maximiser l'impact social et santé de notre projet dès sa construction. Par son travail, Amélie a soulevé des questions auxquelles nous n'avions pas pensé (comme sur le concept "d'autonomie"), et elle nous a permis de préciser les points restant à éclaircir pour être capable de construire un programme AVEC nos bénéficiaires plutôt que POUR eux. »